Un accordo tra AQP e Regione Puglia per sviluppare competenze professionali utili all’ingresso nel mondo del lavoro.

Formazione e specializzazione nel segno dell’innovazione e delle necessità occupazionali del territorio. È l’obiettivo dell’accordo sottoscritto tra Acquedotto Pugliese e Regione Puglia - Assessorato Formazione e Lavoro, presso il Palazzo dell’Acqua a Bari. Un protocollo d’intesa che spiana la strada all’attivazione di nuovi percorsi di formazione con finalità di specializzazione, aggiornamento, riqualificazione e inserimento occupazionale, nel segno di una sempre più stretta e collaudata sinergia tra la società idrica e il suo azionista di riferimento, e di un percorso virtuoso che Acquedotto Pugliese ha intrapreso grazie a Water Academy.

A siglare l’accordo, il presidente della Regione, Michele Emiliano, il presidente di Aqp, Simeone di Cagno Abbrescia, l’assessore regionale Sebastiano Leo, alla presenza di Pietro Scrimieri, Direttore delle Risorse Umane, nonché responsabile di Water Academy, centro di eccellenza per la formazione sulla gestione del Servizio Idrico Integrato.

“Lavorare sull’innalzamento delle competenze, potenziare la qualità del nostro capitale umano per intercettare le traiettorie del futuro è una sfida a cui noi amministratori del “bene pubblico” siamo chiamati a rispondere. La Regione Puglia ormai lavora da anni in questa direzione, sia attuando politiche a supporto della formazione ad alto tasso innovativo, sia costruendo sinergie e collaborazioni con i soggetti del territorio per supportarli in tal senso”, ha commentato il presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano.

“L’accordo siglato quest’oggi testimonia, una volta di più, quanto sia forte il legame tra l’Acquedotto Pugliese, l’azionista di riferimento e il territorio servito. Avviare, grazie alla preziosa sinergia con la Regione, percorsi di formazione rivolti, da una parte, ad affinare le professionalità dei nostri operatori, e, dall’altra, a preparare i giovani in un settore lavorativo così fondamentale e innovativo, quale la gestione del ciclo integrato delle acque, rappresenta una grande opportunità per la nostra Azienda ma soprattutto per il territorio, in termini di nuove possibilità di occupazione”, ha detto il presidente di Aqp, Simeone di Cagno Abbrescia.

“Il protocollo d’intesa con un’azienda strategica come Acquedotto Pugliese, punto di riferimento per la collettività, permetterà a tanti giovani e al personale interno di Aqp di acquisire nuove competenze e nuove professionalità, capaci di rispondere alle esigenze del territorio, nel solco di uno sviluppo sostenibile delle attività", ha dichiarato l’assessore regionale Sebastiano Leo.

L’accordo siglato costituisce un importante riconoscimento del ruolo svolto da Acquedotto Pugliese, che con la gestione del ciclo integrato dell'acqua sul territorio regionale, attraverso un ampio e complesso sistema di impianti per il prelevamento e la distribuzione, in un'area geografica così vasta e densamente popolata, dà senso e valore alle risorse idriche nella sfida per lo sviluppo qualitativo di un territorio in cui l'acqua rappresenta un’indispensabile opportunità di benessere e progresso.

“Con questo accordo prosegue il percorso virtuoso avviato dalla nostra azienda, attraverso la nostra accademia “AQP Water Academy”, destinato alla formazione dei giovani in cerca di occupazione. L’intesa giunge pochi giorni dopo quella già sottoscritta con il Politecnico di Bari ed evidenzia quanto sia prezioso il ruolo della nostra azienda nell’ambito della promozione e dell’acquisizione di nuove competenze, con particolare riferimento alle nuove professionalità collegate al mondo così complesso e variegato della captazione e distribuzione delle risorse idriche e alla fase di digital trasformation in atto”, ha dichiarato Pietro Scrimieri, direttore Risorse Umane e responsabile di AQP Water Academy.

Grazie alla nuova e più stretta collaborazione tra Regione Puglia e Acquedotto Pugliese si potrà rafforzare la connessione del sistema regionale della formazione professionalizzante con il sistema produttivo, aggiornare costantemente le competenze del personale dipendente, in un’ottica di sviluppo delle abilità richieste dal continuo e costante livello di innovazione nell’ambito della gestione delle acque, formare i giovani in cerca di occupazione. E, ancora, avviare azioni di coinvolgimento dei soggetti, a diverso titolo competenti, per l'individuazione di iniziative volte a favorire la diffusione della cultura scientifica e l’implementazione delle competenze tecnico-specialistiche, al fine di favorire l'occupazione, in particolare in attività connesse all’ambito specifico dell’infomobilità e delle infrastrutture logistiche. Aspetto, quest’ultimo, in cui la nostra regione evidenzia una scarsità di specifiche competenze, in termini di formazione tecnico-specialistica, con l’opportunità di avviare sul mercato del lavoro giovani professionisti adeguatamente formati e specializzati.

Una nuova pietra miliare, insomma, nel lungo percorso di Acquedotto Pugliese, da cui, nei prossimi anni, potrà dipendere il futuro lavorativo di tanti giovani e, quindi, ulteriori opportunità di progresso e sviluppo per l’intera regione.